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Coaching
Ausbildung zum Strategischen Coach / DGCo
Das PPM Institut für strategisches Coaching bietet in Kooperation mit der Deutschen Gesellschaft für ganzheitliches Coaching die Ausbildung zum geprüften "Strategischen Coach - DGCo" an. Diese Prüfung führt direkt zur Zertifizierung durch den TÜV Rheinland.
Die anspruchsvolle Ausbildung endet mit einer zweitägigen Abschlussprüfung, die sich in einen schriftlichen und einen mündlichen Teil gliedert, der gemeinsam mit der DGCo abgenommen wird; eine intensive Befragung zu der gezeigten Demonstration schließt sich an.
Um zur Abschlussprüfung zugelassen zu werden ist außerdem eine schriftliche umfängliche Hausarbeit und die Dokumentation eines abgeschlossenen Coachingfalles vorgeschrieben.
Die Ausbildung zum Strategischen Coach / DGCo findet in neun Modulen an jeweils drei Tagen statt und umfasst rund 230 Stunden. Davon entfallen ca. 120 Stunden auf aktiven Unterricht und ca. 30 Stunden auf aktive Selbsterfahrung in der Gruppe. Weiterhin erwarten wir von Ihnen ca. 80 Stunden persönliches Engagement zwischen den neun Blöcken. Dieses Engagement dient der Vertiefung und unter Umständen auch dem Training der vermittelten Inhalte.
Die Ausbildung wurde konzipiert für Fach- und Führungskräfte, die sich selbst besser kennenlernen und ihre Mitarbeiter nicht nur führen, sondern auch unterstützen und coachen wollen. Dabei möchten wir dazu anregen, tragfähige Strategien zur Bewältigung besonderer Herausforderungen zu entwickeln und eine neue Unternehmenskultur zu fördern.
Die Ausbildung ist die Richtige, wenn Sie Ihr Berufsfeld wechseln oder erweitern wollen. Wenn Sie spüren, dass Sie als Führungskraft mehr geben können, als Anweisungen. Wenn Sie erkannt haben, dass Führen eine Aufgabe ist, die Sie mit Ihrere ganzen Persönlichkeit fordert und sich auf diese Herausforderung mit Herz und Verstand einlassen wollen.
Seine eigenen Stärken zu stärken und anderen zu helfen, die ihren zu entdecken, ist die Basis unserer Arbeit.
Die Ausbildung findet in 8 Modulen an jeweils drei Tagen und einem zweitägigen Abschluss-Modul in Form einer Prüfung statt.
Die Ausbildung findet in Bonn im
"House of Consulting", Kurt-Schumacher-Str. 2, 53113 Bonn
(gegenüber der Deutschen Welle)
und im CJD , Graurheindorfer Str.149 , 53 117 Bonn
(gegenüber dem Innenministerium) statt;
in München im PPM, Institut für strategisches Coaching, Tengstr.24, Schwabing.
Modul I
Was ist Coaching?
- Selbstverständnis des Coachs
- Öffentliches Bild des Coachs
- Aufgaben des Coachs in Unternehmen
- Aufgaben des Coachs in privater Praxis
- Ethik und Philosophie
- Handlungshintergrund
Trainingseinheit anhand von Fallbeispielen
Modul II
Wirtschaft im Wertewandel
- Gelebte Unternehmenskultur, ethische Wertevermittlung im Unternehmen
- Förderliche Faktoren für mehr Engagement und Motivation
- "Tu, was Du sagst"
- Führungskräfte zwischen Anspruch und Wirklichkeit
- Persönliche Integrität in schwierigen Situationen
- Führen und Fordern
- Mitarbeiter menschlich und professionell weiterentwickeln
Trainingseinheit anhand von Fallbeispielen
Modul III
Biographie-Arbeit
- Bewusstwerden der eigenen Geschichte
- Das Innere Team
- Arbeit mit dem inneren Antreiber
- Mythen und Märchen im Bezug zur eigenen Biographie
- Anleitung zum Umgang mit dem Schatten
- Auseinandersetzung mit Vermeidungen
- Umgang mit dem inneren Schweinehund
- Einsatz der Biographie-Arbeit im Coaching
Trainingseinheit anhand von Fallbeispielen
Modul IV
Soziale Intelligenz - Warum Führung Einfühlung bedeutet
- Erkenntnisse der Hirnforschung, Zusammenspiel von Leistung und Gefühl
- Macht der Vorstellung
- Bedeutung von Glaubenssätzen
- Glaubenssätze bei sich und anderen aufspüren und verändern
- Kraft von Zuschreibungen, Vorurteilen und Stereotypen
- Interkulturelle Anforderungen in der Teamarbeit
Trainingseinheit anhand von Fallbeispielen
Modul V
Abgrenzung des Coaching zu Therapie und Beratung
- Einflüsse bedeutender Therapie-Richtungen auf das Coaching
- Einführung in häufig vorkommende psychosomatische Erscheinungen
- Grenze zwischen psychischen und psychiatrischen Phänomenen
- Alkohol und Drogen und ihre Bedeutung im Coaching
- Soziale Verantwortung der Führungskraft
- Abstecken des eigenen Kompetenzrahmens
- Weiterbildungshinweise für den psychosomatischen Bereich
Trainingseinheit anhand von Fallbeispielen
Modul VI
Methoden und Techniken im Coaching
- Klassische Coaching-Fragen
- Systemische Fragen
- Visualisierungstechniken
- Entspannnungstechniken
- Aufstellung/ Das wissende Feld
- Tetralemma
- Arbeiten mit künstlerischen Elementen
- Kreative Interventionsmethoden
- Arbeiten mit der Kamera/ Videotechnik
- Supervision
Trainingseinheit anhand von Fallbeispielen
Modul VII
Trainingsmodul mit Ihren Fallbeispielen
- Trainer- und Gruppen-Feedback
- Aufstellen des persönlichen Entwicklungsplanes
Modul VIII
Coaching etablieren im Unternehmen
- Rechtlicher Rahmen
- Setting
- Datenschutz
- Coaching-Kultur etablieren
- Akzeptanz im Unternehmen schaffen
Coaching etablieren in Praxen
- Rechtlicher Rahmen
- Setting
- Datenschutz
- Administration und Verwaltung
- Öffentlichkeitsarbeit und PR
- Coaching-Vertrag
- Honorar-Abrechnung
Trainingseinheit anhand von Fallbeispielen
Modul IX
Persönlicher Transfer in einer Abschlussprüfung
- Erarbeiten der eigenen Philosophie
- Bestimmen der zum Einsatz kommenden Methoden
-Demonstration der erworbenen Fähigkeiten
Ausbildungsbeginn:
Bonn:
4. Mai 2012
München:
18. Mai 2012
Reg. Business-Coach nach PAS 1029, TÜV Rheinland, DIN CERTCO,
BC O11
Psychotherapeutin HPG – Coach – Trainerin
Qualifikationen
- Studium der Politischen Wissenschaften an der Hochschule für Politik, LMU München
- Studium der Kommunikation und Rhetorik an der Ruhr-Universität Bochum
- Coaching-Ausbildung CIP-Centrum für integrative Psychotherapie, München
- Coaching-Auditierung an der Forschungsstelle Coach-Gutachten, Prof. Dr. Harald Geißler, Hamburg
- Hypnotherapie-Ausbildung nach Milton Erickson, Dr. Günther Baier
- Kauffrau
Schwerpunkte
- Führungskräfte-Coaching
- Seminare zur Personalführung und –entwicklung
- Seminare zur Kommunikation und Rhetorik
- Seminare zur Methodenkompetenz in Coaching und Training
- Hypnotherapie nach Milton Erickson
Dipl. Psychologe
Qualifikationen
- Studium der Psychologie
- Promotion zum Thema: Angst vor Freiheit und Risiko
- Ausbildung in Hypnosetherapie bei den Prof. Hilgard & Bower, Standford University
- Ausbildung in Hypnosetherapie bei Paul Watzlawick, Palo-Alto-Institut Californien / USA
Schwerpunkte
- Einzelcoaching zur Realisierung von Potentialen und Visionen
- Früherkennung von Burn-Out-/ Überforderungsproblematiken
- Hypnosetherapeut, vorallem Angst und Suchtbehandlungen
- Präsentationstraining
- Kreatives Selbstmanagement
- Kommunikation und Rhetorik
Die neue Ausbildungsgruppe in Bonn startet am 4.Mai 2012, in München am 18.Mai.
Anmeldungen sind ab sofort möglich.
Die Anzahl der Teilnehmer ist auf 8 Personen begrenzt.
Beginn:
Freitag 14h - open End
Samstag 9h - 18h
Sonntag 9h - 13h
Änderungen vorbehalten
In Bonn
House of Consulting
Kurt-Schumacher-Str.2
53113 Bonn
In Bonn
CJD Bonn
Graurheindorfer Straße 149
53117 Bonn
In München:
PPM
Institut für strategisches Coaching
Tengstr.24
80798 München
7.900 Euro zzgl. MwSt.
Interesse?
Bitte teilen Sie mir mit, wohin wir Ihnen unsere Unterlagen schicken sollen.
E-Mail:
PPM12@aol.com